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Recruiter (m/w/d) für Sicherheitsdienstleistungen - Bremen

Kennziffer: 60/10-RC

Um den stetig steigenden Personalbedarfen der Unternehmenssparte KÖTTER Security bestmöglich gerecht werden zu können betreibt die KÖTTER Unternehmensgruppe bundesweit eigene Rekrutierungscentren. Aus diesen Centren heraus unterstützen die regional agierenden Teams vom KÖTTER Recruiting alle KÖTTER Niederlassungen bei individuell geplanten Maßnahmen zur Besetzung offener Stellen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Rekrutierungscenters Bremen, suchen wir einen motivierten und berufserfahrenen Recruiter (m/w/d) für Sicherheitsdienstleistungen.Egal ob bei der Schaltung von Online-Stellenanzeigen, bei der Vorselektion von Bewerbungen oder bei der Vorbereitung von Messe- oder Bewerbertagen. Wir versprechen Ihnen, mit uns wird es niemals langweilig!

Aufgaben/Tätigkeiten

  • Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
  • Sichtung, Bewertung und Weiterleitung von Bewerbungsprofilen
  • Bearbeitung von Bewerber- und Niederlassungsrückmeldungen
  • Betreuung der Bewerberhotline
  • Planung und Vorbereitung von Jobmessen und Bewerbertagen
  • Netzwerkaufbau und -betreuung Behörden und Bildungseinrichtungen und Personaldienstleistern
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien

Profil/Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Personalwirtschaft oder dem Bewachungsgewerbe
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Ganzheitliches sowie vorausschauendes Denken und Handeln
  • Selbstorganisierte und ausgeprägt strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstsicheres sowie verbindliches Auftreten in Verbindung mit einer zielgruppengerechten Kommunikation
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Outlook
  • Führerschein Klasse B (alt 3)

Unser Versprechen

  • Eine professionelle Einarbeitung im Team
  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Ein Umfeld um neue Ideen im Team zu entwickeln und umzusetzen
  • Ein Angebot individuell abgestimmter Workshops und Schulungen
  • Einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Einen eigenen Dienstlaptop inkl. Diensthandy
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
  • Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt
  • Einen neutralen Dienstwagen inkl. Tankkarte und Privatnutzung
  • Einen eigenen Zugang zu über 800 attraktive Mitarbeiterrabatte