Referent Prozess- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Kennziffer: 90/90-ORGA
Zum gezielten Ausbau unseres Spartenbetreuungsteams suchen wir für den Geschäftsbereich „Organisation" - ab sofort - einen weiteren Referenten in der Prozess- und Organisationsentwicklung (m/w/d).
Aufgaben/Tätigkeiten
- Analyse, Dokumentation und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Unternehmensgruppe
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von (Digitalisierungs-)Projekten
- Betreuung von spartenspezifischer Software, inklusive des 1st-Level-Supports
- Fachliche Betreuung und Schulung unserer Niederlassungen und Abteilungen in organisatorischen und prozessualen Bereichen
- Bindeglied zwischen den Fachbereichen der operativen Sparte und den funktionalen sowie technischen Abteilungen der Unternehmensgruppe
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits
- Betreuung, Erstellung und Pflege von Inhalten im Intranet und Managementhandbuch
Profil/Anforderungen
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen im Prozess- oder Projektmanagement
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Eine ausgeprägte IT-Affinität
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kundenorientierte, beratungsstarke und strukturierte sowie eigenständige Arbeits- und Denkweise
- Hohe soziale Kompetenz, Begeisterungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten über Führungsebenen und Organisationsbereiche hinweg
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Unser Versprechen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- 30 Tage Urlaub
- Maßgeschneiderte interne und externe Fort-/Weiterbildungsangebote und Zertifizierungen
- Subventioniertes Mittagessen in der unternehmensnahen Kantine
- Flexible Arbeitszeiten gemäß Gleitzeitvereinbarung mit eigenem Zeitkonto
- Home-Office-Regelung
- Zugang zu über 800 attraktiven Mitarbeiterrabatten dank Corporate Benefits
- Einen eigenen Dienstlaptop inkl. Diensthandy
- Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Eine praktische und praxisnahe Einarbeitung durch ein starkes Team
- Kostenfreie betriebliche Gesundheitsvorsorge (inkl. kostenloser Impfungen)
- Ein sehr gutes Betriebsklima dank kurzer Entscheidungswege sowie einer gelebten Politik der "offenen Türen"
- Ein professionelles Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Einen ergonomisch, freundlich und modern eingerichteten Arbeitsplatz
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