Wir leben Toleranz, Respekt, Teamgeist und zeigen soziales Engagement!
Wir leben Toleranz, Respekt, Teamgeist und zeigen soziales Engagement!
In unserem KÖTTER Team legen wir besonderen Wert auf einen respektvollen Umgang untereinander. Für uns zählt der Mensch und seine Einsatzbereitschaft – nicht etwa ethnische Herkunft, Religion oder andere individuelle Eigenschaften. Jeder hat bei uns die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seine ganz persönliche Karriere zu gestalten. Darauf sind wir stolz!
Unsere Arbeitskultur
In unseren verschiedenen Unternehmensbereichen haben wir täglich vielfältige Aufgaben zu bewältigen. Eines steht dabei jedoch immer im Vordergrund: Wir sind an langfristigen Partnerschaften interessiert. Deshalb können wir auf viele Beschäftigte zählen, die bereits seit vielen Jahren und nicht selten auch seit Jahrzehnten mit uns täglich ihr Bestes geben.
Wir legen Wert auf die individuelle Förderung eines jeden Mitarbeiters. Dabei liegt unser Fokus immer auf Deinen persönlichen Stärken, damit Du Deine beruflichen und persönlichen Ziele erreichen kannst. Egal, ob im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich, im Innen- oder Außendienst, als Azubi oder Führungskraft – wir sind ein Team!
Dabei setzen wir besonders auf die Bildung unserer junger Nachwuchskräfte: In den letzen zehn Jahren haben wir mehr als 600 junge Erwachsene ausgebildet. Mit einer Übernahmequote von rund 90 Prozent können nicht viele Unternehmen mithalten. Wir setzen auf Euch und einen gemeinsamen Weg in die Zukunft!
Wir stehen für Vielfalt
Wir sind eine große Familie mit den verschiedensten Geschichten und Menschen unterschiedlicher Herkunft. Mit Mitarbeiter*innen aus mehr als 100 verschiedenen Nationen sind wir so bunt und vielfältig wie kaum ein anderes Unternehmen. Für uns bist Du mit Deinem Können und Deinen Leistungen wichtig – nicht Deine ethnische Herkunft, Deine Religion, Dein Geschlecht oder andere Eigenschaften.
Um unsere Einstellung zu unterstreichen, haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Dabei handelt es sich um eine Initiative zur Selbstverpflichtung für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung in der Arbeitswelt und unserer Gesellschaft.
Das ist uns wichtig!
- Teamgeist: Nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Einsatzbereitschaft: Wir wollen die Besten sein!
- Zuverlässigkeit & Vertrauen: Ohne geht es nicht!
- Beigeisterungsfähigkeit: Wir probieren täglich Neues!
- Lernbereitschaft: Damit wir uns weiterentwickeln!
- Respekt: Bei uns wird jeder gleich behandelt!
Auszüge unseres sozialen Engagements...
muTiger-Stiftung
Wir übernehmen soziale Verantwortung – nicht nur in unserer Unternehmensgruppe, sondern auch in der Gesellschaft. Deshalb haben wir gemeinsam mit dem Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) im Jahr 2011 die muTiger-Stiftung gegründet. Unser gemeinsames Ziel ist es, Hilfsbereitschaft und Zivilcourage in der Gesellschaft zu fördern. In über 500 kostenfreien Kursen wurde bereits mehr als 7.000 Teilnehmer*innen gezeigt, wie man sich in brenzligen Situation richtig verhält und anderen hilft, ohne selbst in Gefahr zu geraten. Um mit gutem Beispiel voranzugehen, nehmen all unsere Azubis aus Nordrhein-Westfalen im ersten Ausbildungsjahr an dem Kurs der Stiftung teil.
Initiative JOBLINGE
Wir geben Chancen – deshalb unterstützen wir seit einigen Jahren die Initiative JOBLINGE. Die Initiative gibt Jugendlichen mit schwierigen Startbedingungen für den Einstieg in die Arbeitswelt eine zweite Chance. Für die Integration junger Flüchtlinge wurde zudem das spezifische Programm "JOBLINGE Kompass" entwickelt. Den gemeinnützige Verein unterstützen wir bereits seit einigen Jahren strategisch, finanziell und praktisch. Friedrich P. Kötter setzt sich zudem persönlich für die Initiative ein und ist Vorsitzender des Aufsichtsrates der Joblinge gAG Ruhr. Über die Initiative JOBLINGE und JOBLINGE Kompass konnten bereits erfolgreich Auszubildende für die Unternehmen der KÖTTER Unternehmensgruppe rekrutiert werden.
Initiativkreis Ruhr
Wir sind Teil des Ruhrgebiets – deshalb sind wir Mitglied in einem der stärksten regionalen Wirtschaftsbündnisse Deutschlands, dem Initiativkreis Ruhr (IR). Gemeinsam mit den anderen Mitgliedern des Initativkreises haben wir das Ziel, die Entwicklung des Ruhrgebiets voranzutreiben und dessen Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Die wesentlichen Handlungsfelder sind in den Bereichen Wirtschaft, Bildung und Kultur. Im Rahmen der IR-Wirtschaftsreihe "Dialog mit der Jugend" diskutiert Friedrich P. Kötter jährlich mit zahlreichen Schülern aus der Region und gibt ihnen einen Einblick in seinen Berufsalltag und die Wirtschaftspraxis.
Stiftung Universitätsmedizin Essen
Wir schauen über den Tellerrand – deshalb liegt uns die Stiftung Universitätsmedizin Essen am Herzen. Das Stiftungsziel ist es, Projekte am Universitätsklinikum Essen sowie an der Universität Duisburg-Essen zu fördern, die über die medizinische Grundversorgung hinausgehen, innovative Forschung voranzutreiben, die exzellente Ausbildung zukünftiger Ärzte zu sichern sowie die optimale Versorgung der Patienten weiter auszubauen. Martina Kötter setzt sich persönlich für die Stiftung ein und ist seit 2011 Mitglied des Kuratoriums.